Welke vraag houdt je bezig?
- Wat wil ik nou?
- Ik weet wat ik wil – hoe kom ik daar?
- Help – Ik moet deze week solliciteren/kiezen
Visie
Een loopbaantraject is maatwerk voor jou. En toch is er iets algemeens over te zeggen. En ik heb er een visie over:
Wees het potje dat een bijpassende deksel zoekt, en niet andersom
Laat me dat toelichten.
Veel mensen reageren op een vacature.
Veel mensen worden gevraagd voor een baan.
Wanneer je dan niet heel goed weet wat je zelf zoekt in een baan, dan ga je je aanpassen aan wat de aanbieder wil. Dan ben je bij voorbaat al minder jezelf. In de brief en in het sollicitatiegesprek.
Dat hoeft helemaal niet erg te zijn. Dat kan goed goéd gaan.
Het is heel logisch dat we ons aanpassen aan een baanaanbod. Als het op dat moment logisch is.
Maar meestal passen we ons bij voorbaat al aan aan een baanaanbod, vanwege FOMO. Fear of Missing Out. Je durft deze kans niet voorbij laten gaan. En misschien is dat zo. Maar ook dan: zoom uit en luister naar je eigen behoeftes en verlangens. Zodat je een eigen koers hebt.
Elders Loopbaan Code – als je goed werk wilt doen in onderzoek, onderwijs en beleid
Ik help je om helder te krijgen wat je wilt – en om actie te ondernemen
Wanneer je je eigen koers wilt bepalen beveel ik de volgende structuur aan. Dit is de structuur die ik zelf hanteer.
De structuur die we daarbij zullen hanteren wordt gevormd door de fases van de Elders Loopbaan Code:
Fase 1: JE VITALITEIT/plezier/wie ben je
Wat is leuk om te doen
Daar voorbij?
Waar zit energie op – wie ben ik en gemak
Fase 2: JE IMPACT
Wat wil ik bijdragen voor wie – wat is echt belangrijk
Communicatie – pitch
Communicatie – wat wil men? hoe spreek je vrijuit
Fase 3: JE EXPLORATIE
Ervaar optie A
Versterken
Vergemakkelijken en herhaal
Vooral en allereerst richten we ons op je verlangens en je sterke kanten. Ik help je om langs bottlenecks te laveren en plezier, informatie, nieuwe contacten en kansen op te doen. Ook aarzelingen, zwakke kanten en onzekerheden kunnen aan bod komen.