Coaching voor vrouwelijke leiders in de wetenschap, en voor wie het wil worden
Je werkt hard, je doet het goed, en toch knaagt er iets. In overleg slik je je punt in. ’s Avonds piekert je hoofd door. Je vraagt je af of je wel gemaakt bent voor deze rol.
Het gebruikelijke advies: wees assertiever. Zet steviger grenzen. Leer je punt beter verkopen. Alsof het probleem bij jou ligt.
Ik denk daar anders over. De vrouwen die bij mij komen doen het al goed. Vaak beter dan ze zelf denken. Wat hen tegenhoudt zit niet in een gebrek aan vaardigheden. Het zit in aannames over wat leidinggeven van hen vraagt. Die verkennen we. Wat er knelt, wat je inslikt, wat je eigenlijk wilt. En van daaruit bouwen we aan een manier van leidinggeven die bij jou werkt, in jouw werkcontext.
Wat ik anders doe
De meeste leiderschapstrainingen werken van buiten naar binnen. Een nieuwe gesprekstechniek, een andere aanpak in vergaderingen, een model om je boodschap te structureren.
Ik werk andersom
In de coaching leer je opmerken wat zich aandient, in je hoofd én in je lijf. Wat schuurt, wat je inslikt, wat je eigenlijk verlangt. Niet om er meteen iets aan te doen, maar om er vriendelijk bij te blijven.
Ik gebruik daarvoor wat werkt: inzichten uit communicatiewetenschap en neurologie, systemisch en oplossingsgericht werken, en soms ook het lichaam zelf. Want een hoofd dat overvoller is dan het aankan, reageert niet op nog meer hoofdwerk. Soms begint het met opmerken waar je spanning zit, voordat je woorden hebt voor wat je wilt.
Daar gebeurt iets opmerkelijks. De stress evolueert. Er komt ruimte. En in die ruimte ontstaan verse inzichten, kleine experimenten, en vaak ook plezier. Je expertise komt beter uit de verf. Je communicatie ook.
Het is geen techniek die je erbij leert. Het is een andere manier van met jezelf omgaan onder druk.
Voor wie dit werkt
Voor vrouwelijke wetenschappers die leidinggeven, of die stap aan het zetten zijn. Je bent inhoudelijk sterk. Je verbindt. Je ziet wat anderen missen. Maar de rol vraagt ook dingen waar geen handleiding voor bestaat: hoe je je punt houdt zonder de sfeer te beschadigen, hoe je prioriteert als alles urgent lijkt, hoe je jezelf blijft terwijl de druk toeneemt.
Daar werk ik aan. Niet met een algemeen leiderschapsprogramma, maar met jou.
Waar cliënten mij om waarderen
Ze voelen zich gehoord zonder te worden gestuurd. Ik stel de vragen die helpen om zelf te zien wat er speelt.
Ze krijgen helderheid over wat ze willen en wat hen tegenhoudt. Niet als inzicht dat verdampt, maar als basis om anders te bewegen.
Ze communiceren strategischer, zonder zichzelf te verliezen. Verbindend én helder, ook met mensen die domineren of botsen.
En ze merken het in hun lijf. Minder stress. Meer rust. Weer kunnen genieten van wat er al was.
Over Jeanet
Ik ben Jeanet Elders. Ik werk dertig jaar als loopbaancoach, waarvan sinds 2018 ook als preferred coach voor de Universiteit Utrecht. Ik werk vanuit communicatiewetenschap, neuropsychologie en systemisch denken, en ik gebruik wat werkt opdat jij helderheid krijgt en plezier in je eigen manier van leidinggeven.
Ik geloof niet dat vrouwen anders moeten worden. Ik geloof dat we meer van onze fijngevoeligheid kunnen inzetten dan we doen.
Nieuwsgierig of dit bij jou past?
Stuur me een bericht of plan een kennismaking. Een eerste gesprek is vrijblijvend.
