Resultaten die anderen boekten
Meest recent:
‘Ik volgde bij Jeanet een kort zomertraject om mijn burn-outklachten het hoofd te bieden. Haar begeleiding was zeer persoonlijk en bemoedigend; positief maar met veel erkenning voor mijn situatie. In haar coaching was ruimte voor creativiteit en aandacht voor geestelijke en lichamelijke stress. Ze heeft me geholpen werkstress een plaats te geven en bewust ruimte te blijven maken voor wat ik zelf belangrijk vind in mijn werk. Het traject was een erg fijne ervaring en heeft ervoor gezorgd dat ik blijvende veranderingen kon aanbrengen in mijn planning op korte en lange termijn.’
Diane komt na twintig jaar terug met een andere loopbaanvraag. Ze voelt zich steviger door de coaching. Ze is blij met praktische handvatten en kaders. Ze heeft helder wat daadwerkelijk past bij wie ze is en bij wat haar drijft. En wat ze nodig heeft om te floreren. ‘Hier heb je je hele leven wat aan,’ zegt ze.
Sandra voelde zich achter de ongeschreven regels aanrennen in de nieuwe cultuur van haar hoogleraarsfunctie. Zij heeft haar kalmte weer gevonden en leidt haar team nu haar eigen duidelijke koers. Ook haalt ze prestigieuze gelden binnen.
Esmee zag haar stresslevel teruggaan van 80% naar 20% en kan haar stress en kwaadheid makkelijker reguleren. Ze is een benaderbare leider en collega geworden. In zes weken!
Corieke voelde zich vaak bekritiseerd door haar collega. Inmiddels heeft ze ruimte, rust en vertrouwen gevonden in haar eigen behoeftes en kracht in haar werk. Ze blijft nu in haar huidige functie.
Leonoor heeft lol en zelfvertrouwen in haar vergrote expertise in onderhandelen. Haar manager zag al dat ze goed was in haar werk. Maar in de praktijk werd er nauwelijks met haar mening rekening gehouden. Door collega’s tijdens overleggen, door externen tijdens onderhandelingen. Tijdens coaching kreeg ze helder hoé ze graag zou willen durven zijn op haar werk – ook afgezet tegen hoe communicatie nu eenmaal werkt. Het resulteerde in groot plezier en zelfvertrouwen in Leonoors werk, en ontzag en respect bij manager, collega’s en gesprekspartners.