Elders Loopbaan

Ben jij tamelijk nieuw in je huidige leidinggevende rol binnen wetenschappelijke context? En wil je bewust je visie uitrollen, toekomen aan het vergroten van draagvlak en stevig staan als er lijken uit de kast te voorschijn komen?

Of ben jij misschien al langer hoogleraar en krijg je een verantwoordelijkheid en wil je vooral alert blijven op je eigen plezier, zelfvertrouwen en het veranderen van de werkcultuur?

Je hebt nieuwe verantwoordelijkheden en je hebt mogelijk betrouwbare collega’s om mee samen te werken.

Je wilt bijdragen aan je vakgebied. Je wilt bijdragen aan de maatschappij. En daarom wil je goed zorgen voor je team en voor je eigen werkplezier en je energie.

Je hebt het nodig om in lijn te zijn met jezelf. Je moet steeds weer helder zijn over je perspectief en je volgende stappen. Als jij helderheid hebt, kun je met zelfvertrouwen overtuigend communiceren.

Waar wil jij meer van in je huidige rol?

• helderheid over je visie

• zelfzekerheid en stevige presence

• rust in je hoofd

• meer energie

• grotere mentale bandbreedte

• gemakkelijker communiceren met lastige anderen en
• een duidelijker beeld hebben van je eigen sterktes ervaren?

Begin dan hier

Voor jou heb ik het Wheel of Work ontworpen. Het is een instrument om snel inzichtelijk te maken wat je zelf ervaart over belangrijke aspecten van je leiderschap. Breng die in kaart. Breng in kaart wat er goed gaat in je werk en ten aanzien van je werkplezier?

Klik hier voor de toelichting bij het Wheel of Work!

Contact? Bel of mail 06-16744045 coach@eldersloopbaan.nl 

---

Eerdere wetenschappers en beleidsmedewerkers hebben de volgende resultaten bereikt

• Sandra voelde zich achter de ongeschreven regels aanrennen in de nieuwe cultuur van haar hoogleraarsfunctie. Zij heeft haar kalmte weer gevonden en leidt haar team nu haar eigen duidelijke koers. Ook haalt ze prestigieuze gelden binnen.
• Esmee zag haar stresslevel teruggaan van 80% naar 20% en kan haar stress en kwaadheid makkelijker reguleren. Ze is een benaderbare leider en collega geworden. In zes weken!
• Corieke voelde zich vaak bekritiseerd door haar collega. Inmiddels heeft ze ruimte, rust en vertrouwen gevonden in haar eigen behoeftes en kracht in haar werk. Ze blijft nu in haar huidige functie. 
• Leonoor heeft lol en zelfvertrouwen in haar vergrote expertise in onderhandelen. Haar manager zag al dat ze goed was in haar werk. Maar in de praktijk werd er nauwelijks met haar mening rekening gehouden.  Door collega’s tijdens overleggen, door externen tijdens onderhandelingen. Tijdens coaching kreeg ze helder hoé ze graag zou willen durven zijn op haar werk – ook afgezet tegen hoe communicatie nu eenmaal werkt.  Het resulteerde in groot plezier en zelfvertrouwen in Leonoors werk, en ontzag en respect bij manager, collega’s en gesprekspartners.

Wil jij dat ook? Plan een gesprek in en krijg helder wat je nú daarvoor kunt doen. Klik op de button en plan een gesprek met mij in – op weg naar zorgeloos slagen in je werk.

Maak hier een afspraak

Centraal in hoe ik werk is meeluisteren. Naar wat jij wilt. Van kop tot kont. Met hart, ziel en je goeie verstand. En naar wat je belemmert.

Dat alleen al. Het vertellen helpt je om duidelijk te krijgen wat je wilt, (niet) aandurft en toch van harte ambieert. Dit is het moment om te gaan merken waar je in gelooft, in je potentie en je doelen en focus.

Ik help je om los te laten waar je geen invloed op hebt. En ik help je om minder last te hebben van wat jou nu lijkt tegen te houden. Daardoor krijg je een ander perspectief met – letterlijk nog ongekende mogelijkheden om te exploreren.

Het is heel waarschijnlijk dat het samenwerken met mij van binnen een natuurlijke verandering en een bron van energie aanboort. En dat je heel praktisch makkelijker keuzes maakt, communiceert met anderen en  minder stress, maar substantieel meer energie en zin ervaart. 

Vergroot je natuurlijke succes! Werk in lijn met hoe je bent!