Vrouwelijke wetenschapper, leidinggeven met zelfvertrouwen en energie

Associate professor? Hoogleraar? Jouw visie is je loodlijn. Je visie geeft rust in je leiderschap; naar je team, naar je werkveld en naar wie boven jou beslist. Of je nu nieuw deze rol hebt of dat je wilt herijken op leiderschap zoals voor jou werkt… Je wilt zelf helder hebben wat je wilt, waar je focus moet liggen en hoe je dat gaat communiceren.

Creëer overzicht, focus en zelfvertrouwen in jouw rol. En communiceer helder hoe jij je visie samen wilt realiseren. Download het Wheel of Work en geef jezelf de ruimte om te groeien – op jouw manier.

Vraag hier de toelichting aan bij het Wheel of Work en je kunt je helder je focus bepalen voor hoe JIJ werkt!

Mail coach@eldersloopbaan.nl 

Hoe is samenwerken met mij?

Centraal in hoe ik werk is meeluisteren. Naar wat jij éigenlijk wilt en naar wat daarbij in de weg lijkt te staan.

Dat alleen al. Het vertellen helpt je om duidelijk te krijgen wat je wilt, (niet) aandurft en toch van harte ambieert. Dit is het moment om te gaan merken waar je in gelooft, in je potentie en je doelen en focus.

In de coaching krijg je kaders en handvatten en vooral ook bewustwording van wat voor jou werkt. Ik gebruik daarbij ook oefeningen die het je brein gemakkelijk maken om nieuw gedrag uit te proberen. Al met al geeft dat energie en plezier in je werk. Spreekt dat je aan?

Ik help je om los te laten waar je geen invloed op hebt. En ik help je om minder last te hebben van wat jou nu lijkt tegen te houden. Daardoor krijg je een ander perspectief en mentaal een grotere bandbreedte. En dat geeft je meer zelfvertrouwen en meer innerlijke veiligheid om te communiceren hoe en wat je wilt realiseren samen met anderen.

Eerdere cliënten waren trots op zichzelf, voelden zich steviger en hadden meer plezier in hun werk.

Dus als ook jij stevig wilt staan binnen jouw vakgebied én trouw wilt blijven aan wat jou als onderzoeker drijft …

Neem contact op.

Testimonials

Resultaten die anderen boekten

  • Diane komt na twintig jaar terug met een andere loopbaanvraag. Ze voelt zich steviger door de coaching. Ze is blij met praktische handvatten en kaders. Ze heeft helder wat daadwerkelijk past bij wie ze is en bij wat haar drijft. En wat ze nodig heeft om te floreren. ‘Hier heb je je hele leven wat aan,’ zegt ze.
  • Sandra voelde zich achter de ongeschreven regels aanrennen in de nieuwe cultuur van haar hoogleraarsfunctie. Zij heeft haar kalmte weer gevonden en leidt haar team nu haar eigen duidelijke koers. Ook haalt ze prestigieuze gelden binnen.
  • Esmee zag haar stresslevel teruggaan van 80% naar 20% en kan haar stress en kwaadheid makkelijker reguleren. Ze is een benaderbare leider en collega geworden. In zes weken!
  • Corieke voelde zich vaak bekritiseerd door haar collega. Inmiddels heeft ze ruimte, rust en vertrouwen gevonden in haar eigen behoeftes en kracht in haar werk. Ze blijft nu in haar huidige functie. 
  • Leonoor heeft lol en zelfvertrouwen in haar vergrote expertise in onderhandelen. Haar manager zag al dat ze goed was in haar werk. Maar in de praktijk werd er nauwelijks met haar mening rekening gehouden.  Door collega’s tijdens overleggen, door externen tijdens onderhandelingen. Tijdens coaching kreeg ze helder hoé ze graag zou willen durven zijn op haar werk – ook afgezet tegen hoe communicatie nu eenmaal werkt.  Het resulteerde in groot plezier en zelfvertrouwen in Leonoors werk, en ontzag en respect bij manager, collega’s en gesprekspartners.

En wat hoop jij voor jezelf? Laat het me weten!